שלום רב ילדינו בן 8.5 חודשים. אשתי מעוניינת להפסיק עבודתה לצורך טיפול בילד, יש לה וותק מעל שנה בעבודה. האם היא מחוייבת לתת למעסיק חודש עבודה בגין הודעה מוקדמת או שהיא יכולה לעזוב באופן מיידי לצורך הטיפול בילד?
"התפטרה עובדת, תוך תשעה חדשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה – יראו לענין חוק זה את התפטרותה כפיטורים. "
אני במקום אשתך הייתי סוגר את העניין עם המעביד מראש. אם הא יתעקש, שתעזוב לאלתר. מכסימום הוא ידרוש ממנה לשלם פיצוי על התפטרות ללא הודעה מוקדמת. ספק אם יתנו לו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
