שלום רב, אני סטודנטית העובדת במשרת סטודנט במשרד ממשלתי, בחוזה העסקה של עובד ארעי-סטודנט. תקופת ההעסקה הזמנית היא עד לסיום הלימודים, בעוד שנתיים. השכר הוא שעתי. האם אני זכאית להגנה מפני פיטורים וכן לדמי לידה ככל עובדת רגילה? כמה זמן ותק צריך בעבודה על מנת לזכות בהגנה זו ובדמי הלידה? תודה רבה!
אלא אם יתקבל אישור מהתמ"ת.
דמי לידה, בוודאי זכאית כל עוד עבדת זמן מה שכאת בהריון. שיעור דמי הלידה ייקבע על פי מספר החודשים שעבדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר