שלום רב, אני נמצאת בחופשת לידה סיימתי חלק המשולם ע"י ביטוח לאומי והערכתי בחודש חופשה הודעתי למעסיק לפני חודש שאני חוזרת לעבוד בסוף חודש נובמבר במסגרת עבודתי אני מחויבת לשתי משמרות ערב עד 20:30 תוך כדי חופשת לידה ביקשתי לאפשר לי לעבוד רק משמרת אחד, אך קיבלתי סירוב ממעסיק. כרגע הציעו לי עבודה חדשה שהיא משמרות בוקר ומשמרת אחד פיצול עד שעה 18:00. אם אני מגישה מכתב התפטרות עקב טיפול בילד כי עבודה חדשה תאפשר לי את זה אני עדיין זכאית לפיצויים? אם מעסיק ידע שאני מתחילה עבודה חדשה הוא יכול לשלול לי פיצוי פיטורין?
גםאם תעברי למקום עבודה אחר שנותן לך משמרות יותר נוחות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר