שלום רב! הוחזרתי לעבודה בידיעה שיפטרו אותי לאחר 60 ימים (במהלך חופשת לידה פנו לתמת). כעת עברו יותר מ60 ימים והמעסיק שלח לי הודעה היום במייל שאסיים ב 12לחודש זה. לא קיבלתי מכתב פיטורין שלו ציפיתי ולאחריו 14 ימי עבודה (עובדת לפי שעות), אף על פי שעד לתאריך 12 לחודש זה יהיה 60 +14 ימים. מה עלי לעשות? תודה.
שלום רב,
עליך לדרוש מהמעסיק מכתב פיטורין כדין ותשלום כל זכויותיך לרבות מלוא ימי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ככל ויש, הבראה וכמובן פיצויי פיטורים.
מזל טוב וגידול קל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
