ילדתי לפני 5 חודשים. המעביד דורש ממני לחזור לעבודה כשהתינוק יהיה הן 8 חודשים, אבל אני מעוניינת להישאר עד שימלאו לו 9 חודשים. האם הדרישה שלו היא חוקית? (וותק בעבודה 7 שנים). תודה, רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר