שלום, האם זו חובתו של מעביד להמשיך לשלם עבורי את קרן ההשתלמות שיש לי גם בעת חופשת הלידה? את קרן הפנסיה אני מבינה שהוא מחוייב . תודה
ערב טוב,
החוק קובע כי עובדת הזכאית לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי והיא ומעבידה או המעביד בלבד נהגו לשלם תשלומים להבטחת פנסיה או לקרן השתלמות, ימשיך המעביד לשלם תשלומים כאמור בעד התקופה שבעדה שולמו דמי הלידה ובלבד שהעובדת שילמה בעד התקופה האמורה את התשלומים החלים עליה, אם חלים, להבטחת הזכויות האמורות, והכל בשיעורים ולפי שכר העבודה, כאילו הוסיפה העובדת לעבוד בתקופה האמורה.
במילים אחרות ולא בלשון החוק, בהנחה שהתקיימו יחסי עובד ומעביד כל תקופת ההריון ועבדת אצל המעביד שישה חודשים לפחות בתכוף לפני תחילת ההריון, המעסיק חייב להמשיך ולשלם עבור קרן ההשתלמות כאמור לעיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
