כמה בירורים בעיניין: *מהי הודעה מוקדמת אם מסתיימת חופשת הלידה בעוד שלושה שבועות *פיצוי פיטורים-האם מגיעים כל הזכויות לעובדת כזו *מה ההבדל בין פיצוי פיטורים שקשורים לקופת הפנסיה לבין פיצוי שנחשבים שנים כפול משכורת ממוצעת *אחרי כמה זמן ניתן לחתום אבטלה ?(מיום הפיטורים או מההודעה המוקדמת )
כל עוד לא חזרת מחופשת לידה, את יכולה להודיע שאינך חוזרת בלי לתת הודעה מוקדמת.
כל עוד התפטרת לפני שהתינוק בן 9 חודשים (אותו דבר לגבי תינוקת) את זכאית לפיצויים
אם יש לך קפת פנסיה ואת חתומה על סעיף 14, הם באים במקום הפיצויים שלך. אם לא - המעביד משלם לך את ההפרש בין הפיצויים ששולמו לך בקופת הפנסיה לבין מה שמגיע לך על פי חוק
ניתן לחתום אבטלה מיד, אבל תקבלי דמי אבטלה רק אחרי 90 יום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר