שלום, אני מסיימת בקרוב לעבוד בתפקיד במילוי מקום לאחר למעלה משנתיים, משום שאינני מעוניינת לגשת למכרז על תפקיד זה. אני בתחילת הריון, ולמרות זאת אני מעדיפה להיות מפוטרת מאשר להמשיך לעבוד במקום עבודה זה. האם אני מחויבת לדווח למעסיקי על הריוני? תודה מראש.
לילה טוב ומזל טוב,
החוק אוסר על מעסיק לפטר אישה בהריון ללא היתר ממשרד התמ"ת אם יש לה ותק מעל חצי שנה. ככל ולא תגלי למעסיק על הריונך, והחוק אגב מקנה לך אפשרות לא לגלות מידע זה עד לחודש החמישי, וכלל ובכוונתך ממילא לא להמשיך לעבוד במקום זה, איני מוצאת סיבה לגלות לו שכן נהיר וברור שההחלטה לפטר אותך אינה קשורה כלל וכלל לעובדה שאת בהריון, עובדה שאינה ידועה למעסיק בשלב קבלת ההחלטה לפטר אותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר