מעסיק קיבל אותי לעבודה למשך 9 חודשים עם אופציה להשאר קבועה בתנאי העבודה בכתב הוא לא רשם שום תאריך האם היום שעבר כבר חצי שנה מותר לו לפטר אותי שאני בהריון למרות שהוא לא מחוייב לי (עברו 6 חודשים שאני עובדת אצלו ) או שזה לא נקראה פיטורין
.jpg)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
