שלום, אני בת 36.5 ,נמצאת כעת בהריון תאומים בחודש רביעי. עובדת בחברה (רשת מועדני כושר ) מזה כ-5 שנים כמאמנת כושר ובחצי שנה אחרונה נוספה עוד חצי משרה בשירות לקוחות (באותה חברה). שכרי היה מורכב משני סעיפים: האחד: שכר עפ' אימונים אישיים המשולם בנפרד פר אימון ו(משתנה מחודש לחודש עפ' כמות האימונים שביצעתי ) והשני : משכורת גלובלית עבור 5 שעות בשרות לקוחות. כבר חודשיים אינני מאמנת מפאת קושי וסיכון ההריון כך יוצא ששכרי מורכב כעת מהסעיף השני בלבד ללא תשלום עבור אימונים דהיינו בערך כמחצית מהסכום שהרווחתי עד כה. חשוב לציין כי בתחילת ההריון היו בריחמי 3 עוברים ועברתי הפחתה לשניים על מנת להקטין סיכון בהריון זה. האם עליי לפנות לאיזשהו גורם בחברה ולבדוק את תנאי השכר במקרה הנ"ל. אודה לך על תשובתך
דבר חשוב שנזכרתי , אני חייבת לציין שכעת השכר שלי הוא 3,000 ש"ח דהיינו מתחת לשכר המינימום...
תודה ושבוע טוב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוקר אור,
אכן יש שינוי משמעותי בהכנסה שלך ובהשתכרות וניכר שקיים קשר ישיר בין ההריון לבין ההכנסה.
האם יש אפשרות להגדיל לך את המשרה למשרה אחרת? ככל ויש בידיך אישור רפואי האוסר עליך לאמן אימון אישי לנוכח קיומו של סיכון להריון עליך לפנות אל המעסיק ולבחון אפשרות להכיר באישור זה כשמירת הריון ואולי אף להיפרע מביטוח לאומי.
ממליצה לפנות אל הביטוח הלאומי ולברר את זכויותיך לקבלת השלמת השכר שכעת אינו משתלם לנוכח המגבלה הרפואית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
