לאחר שחתמתי על חוזה בעבודה גיליתי שאני בהריון. האם לאחר שיגלו את מצבי הם יוכלו לפטר אותי?
שלום רב,
ככל ואין לך ותק של חצי שנה אכן המעסיק רשאי לפטר אותך אך יהא עליו להוכיח שסיבת הפיטורין אינה קשורה כלל להריון שכן אם זו תהא הסיבה שבגינה פוטרת אזי זו אפליה אסורה בהתאם לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה המזכה אותך בפיצוי בגין אפליה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר