שלום רב אני בחופשת לידה כרגע ומסיימת את 26 החודשים ממש בימים אלו.( ב6.3.23) אני צריכה להודיע האם ממשיכה את חופשת הלידה במסגרת חלת סהכ רוצה להאריך ב3 שבועות ולחזור לעבודה ב1.4.23 אני עובדת בעירייה . 1. אנו אמורים לקבל שי לפסח האם אאבד את הזכות לשי בגלל הארכה זו ? או שכבר איבדתי את הזכות כאשר הארכתי מעבר ל15 שבועות... 2. מדברים על מענק שצריכים לתת לעובדי המגזר הציבורי מהסכם ההסתדרות האם היותי בחלת יכולה לפגוע בזכות שלי לקבלת המענק ? אני יודעת שאאבד את הזכויות לחופשה הבראה ומחלה על פרק הזמן הזה האם יש דברים נוספים שיכולים להפגע ועלי לקחת בחשבון לפני ההחלטה להאריך ? תודה 🤩
שלום
תקופת החלת אינה נחשבת לצורך ותק
לרוב - עובד חל"ת אינו זכאי לשי לחג - אלא אם הוסכם אחרת.
לגבי מענק - כל מענק נולד לעולם עם הסכם - שם מפורטים תנאי הזכאות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר