שלום, אני תומכת טכנית מנוסה מחברות בינלאומיות, שלחתי קוח למשרה שאליה התאמתי מבחינת דרישות, לאחר מספר חודשים זומנתי לראיון, הגעתי בזמן והתאריינתי באופן מקצועי, המראיינת ביטלה השתתפותי במבחן טכני שנקבע לאותו היום בתירוץ שהמנהל נמצא במחלה, דבר שידעה קודם. ראיתי כי כל יתר העובדים בקומות הטכניות הם בחורים, וההמשך המובטח לא הגיע בשבוע הבא, חיכיתי עוד ואז פניתי למראיינת שמיד התקשרה ואמרה שהוחלט להמשיך עם מועמד אחר. האם ניתן לבקש ממשרד העבודה לבדוק את התנהלות בעינייני? תודה.
(1).jpg)
צריך ראיות יותר מוצקות על מנת שיהיה אפשר לתבוע אפליה: הקלטות, תיעוד וכד. המעסיק יכול לטעון שהיו יותר מוכשרים ממך. זה לא חד משמעי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
