שלום, אני נמצאת בחופשת לידה שאותה הארכתי מ26 שבועות ל34 שבועות. כרגע אני נמצאת בתקופת חל"ת. מצאתי עבודה חדשה אןתה טני מעוניינת להתחיל ימים הקרובים. כמה זמן אני צריכה להודיע מראש למעסיקיי הקודמים כי אינני מתכוונת לחזור לעבודה ושאני מתחילה לעבוד במקום חדש? תודה מראש, דנה
ערב טוב,
עליך ליתן הודעה בכתב למעסיק על רצונך להתפטר אם טרם חלפו 9 חודשים (את ממש על הגבול) תוכלי לקבל הכרה בהתפטרות בדין מפוטר.
עליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת אולם לנוכח העובדה שכבר 34 שבועות אינך עובדת אני משערת שהוא יוותר על ימים אלו והודעת התפטרותך תכנס לתוקף באופן מיידי.
לעניין העבודה החדשה יהא עליך להוכיח אם תדרשי לכך שהיא מתאימה יותר לגידול הילד לנוכח מיקום מקום העבודה, היקף המשרה וגובה ההשתכרות (זאת אם ברצונך להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול וגידול בילד).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר