שלום אני בחודש שישי עבדתי במקום עבודה למעלה משלוש שנים. (יש לי תלושי שכר על זמן זה) הודעתי לבוס שלי על ההריון כבר בחודש שני. כרגע מנסים לפטר אותי. (הסיבה: יש הטבה שקיבלתי מגוף מסחרי לאחר שבמסגרת עבודתי בארגון היינו צריכים לעשות אצלו מנוי. הבוס שלי טוען שהייתי צריכה להעביר את ההטבה לארגון או לדווח עליה, ואילו אני בכלל לא חשבתי שאני אמורה לעשות את זה. מה גם שזה היה ידוע לפני שהבוסית ההיא נכנסה לתפקידה ולא חשבתי שאני צריכה ליידע אותה על זה ). האם יש לו קייס מול משרד התמ"ת? האם במקרה של פיטורים, אהיה זכאית לדמי לידה ולחופשת לידה? תודה רבה
ערב טוב,
ככל והמעסיק יגיש בקשה למשרד התמ"ת תתבקש תגובתך ויהא עליך להגיב באופן מפורט את הנסיבות כפי שציינת כאן בפנייתך.
לעניין זכאותך לדמי לידה ניכר שתהיי זכאית לאור הותק אך אני ממליצה לפנות אל הביטוח הלאומי לקבלת מענה מהימן ואישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר