עובדת המועסקת על ידי אמורה לחזור לעבודה, התנאי שלה לחזרה לעבודה הוא שעתיים פחות כל יום. תנאי זה לא מתאים לי כמעסיקה. אי לכך הודיעה לי העובדת שהיא מתפטרת מעבודתה. השאלה היא האם מגיעים לה פיצויי פיטורין.
אילנה שלום רב,
באם העובדת מודיעה על התפטרותה לצוןרך טיפול בילדה, אזי שאת מחוייבת לשלם פיצויי פיטורין.
לכן יש לבחון ראשית את הסיבה להתפטרות.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר