האם יולדת שהועסקה בחוזה העסקה זמני זכאית לחזור למקום עבודתה הקודם
22/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
חזרה לעבודה
1/5/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאב נווה שאל/ה:
זכות בהריון להפחתת שעות
21/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
הרעת תנאים
1/5/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שי שאל/ה:
האם זה חוקי ? והאם מגיע לי קיצור 18 דקות ?
15/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
קיצור 18 דקות
1/5/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תימור שאל/ה:
יציאה לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה , האם אני זכאי לדמי אבטלה
14/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
ביטוח לאומי
14/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לי שאל/ה:
אי קבלה לעבודה על סמך סטטוס משפחתי
8/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
אפליה
10/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שיר שאל/ה:
פיטורי אישה בהיריון אחרי חודשיים, האם מותר?
8/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בהיריון
10/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה מיסק שאל/ה:
זכאות לדמי לידה בעסק של בעלי
7/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
דמי לידה
10/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמר שאל/ה:
התפטרות לאחר סיום חופשת לידה
6/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
סיום עבודה
7/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
סיום עבודה
10/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיקא סגל שאל/ה:
גילוי על הריון במהלך חודש הודעה מוקדמת לפיטורים
6/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בהיריון
7/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נועה שפי שאל/ה:
תחילת עבודה חדשה באמצע הריון ו-40 שעות היעדרות לצורך בדיקות
5/4/2019
אביטן ושות' משרד עורכי דין הגיב/ה:
היעדרות לבדיקות הריון
7/4/2019
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
