המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדס פיטו שאל/ה:
קבלת מענק לידה באופן רטרואקטיבי
6/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם הבנתי נכון את מה שכתבת, כנראה שלא.
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שקמה שאל/ה:
שעות היעדרות בהריון עם שני מעסיקים
5/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
זה נכון
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דלית שאל/ה:
הרעה בתנאי העסקה בעת טיפולי פוריות
5/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הרעת תנאים
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שאל/ה:
עובדת חדשה בהריון שלא דווח
5/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
דיווח על הריון
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה קובוס שאל/ה:
40 שעות היעדרות בהריון עקב בדיקות
5/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שעות בדיקה בהריון
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיטל שאל/ה:
סגירת מקום העבודה ופיטורין בזמן הריון
5/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בהריון
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שטרית שאל/ה:
פיצויים מעבודה עקב התפטרות בשל טיפול בילדה
5/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם את בטווח של תשעה חודשים מהלידה - כן.
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריה סיון שאל/ה:
הפרשות לקרן פנסיה בזמן שמירת הריון וחופשת הלידה
4/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
בשמירת הריון - הם לא חייבים בחופשת לידה - כן.
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רועי שאל/ה:
זכאות לדמי לידה בהתפטרות מרצון
3/8/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לחופשת לידה ניתן לצאת החל מ-7 שבועות לפני המועד המשוער
6/8/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
