שלום קיבלתי הודעה השבוע מהמעסיק שלי, שהמשכורת שלי תעוקל החודש עקב חוב ליס, על סך 7054.29 ש"ח על דירה שבה גרתי לפני כ-10 שנים למשך חודש וחצי. לא ידעתי על החוב הזה, לא יצרו עימי קשר ולא קיבלתי שום מכתב ושום כלום. אני אם חד הורית ואני מרויחה משכורת מינימום יש משהו שאני יכולה לעשות? האם יש חוק התיישנות על חוב זה?
רחלי, שלום רב
שאלתך מתחלקת לשניים: אחד, מהות החוב עצמו השני, גביית החוב עצמו.
לגבי מהות החוב, אין לך ברירה אלא לעשות מספר שיחות טלפון ולקבל את המידע בכוחות עצמך לגבי אופן יצירת החוב. אין לי כל יכולת לחוות את דעתי בעניין ללא קבלת מידע מלא.
לגבי אופן גביית החוב בכל הנוגע למעסיקך: על מעסיקך לדעת שעל פי חוק הגנת השכר שכרך מוגן מפני עיקול עד גובה מסוים. גובה הסכום המוגן תלוי בהרכב המשפחתי וגם בגובה שכרך. ככל שתתני לי פרטים לגבי הרכב משפחתך וגובה שכרך אוכל לומר לך מה הסכום המוגן מפני עיקול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דרעי רייפר ושות` עורכי דין
055-4547149
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שלום רב, במקרה שתיארת, כאשר חברה שבעליה מרוקן את החברה מנכסים ולקוחות, לחברה אחרת שבבעלותו או בשליטתו, במטרה להתחמק מנושים, ניתן לפעול במספר דרכים: (האפשרויות גם תלויות בנתונים, בראיות ובעילת ...
המשך תשובה
