מומחה רפואי אשר מינה בית הדין לעבודה קבע שאני לא מקיים את התנאים להכיר בי כחולה במחלת מקצוע. עשיתי בירור על המומחה וגיליתי שלפני 15 שנה הוא נתן חוות דעת רפואית למעסיק (שלא היה הנתבע בתביעה אלא ביטוח לאומי היה הנתבע) בנוגע לעניין רפואי. יכול מאד להיות שהוא לא רצה לסבך את המעסיק בשל הפרה של הוראות בטיחות. האם אפשר לפסול את חוות הדעת הרפואית?
אפרים שלום
להגיש עירעור.
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום, המעסיק אינו יכול לאלץ אותך לעבוד בתנאים שאינם תואמים לאישור של הרופא התעסוקתי במידה ואינך רוצה בכך. ככל שהאישור הוא לצמיתות והמעסיק אינו יכול להעסיק אותך בתנאים הנ"ל, המשמעות הינה סיום יחסי הע...
המשך תשובה.png)
