הי, אבא שלי במשך שנים עובד בצורה מאוד אינטנסיבית ומלחיצה, הוא מנהל חברה והיו להם הרבה קשיים כלכליים. הוא עבר אירוע לבבי לפני שנה בערך. זה משהו שהוא יכול לתבוע כמחלת מקצוע ולקבל פיצויים מהביטוח?
.png)
על מנת שהתקף לב יוכר כתאונת עבודה יש להצביע על אירוע חריג במקום העבודה שבעקבותיו היה אירוע של התקף לב.
לחץ מוגבר ושעות רבות שהם חלק אינהרנטי מהעבודה ומתמשכים לאורך זמן לא מהווים אירוע חריג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
חסרים פרטים על מנת לתת לך תשובה מלאה. באופן עקרוני, גם אם לא המליצו לך בבדיקה הראשונה על מכשירי שמיעה, אך הבדיקה הצביעה על ירידה המזכה אותך בהכרה כנפגע עבודה- היה עלייך להגיש אז את תביעתך....
המשך תשובה
