שלום גיא, אני בשותפות עם עוד שותף כבר שנתיים. כשהתחלנו את השותפות ניסחנו טיוטת הסכם אבל בגלל כל מיני מחלוקות שקשורות בעיקר על ניסוח ההסכם לא נחתם בסופו של דבר, אבל המשכנו לנהל את השותפות בכל זאת ולמעשה קיימנו את התנאים שהיו בהסכם מבלי שהוא נחתם בפועל. האם ההסכם יכול לחייב את הצדדים במקרה שרוצים לאכוף אותו למרות שהוא לא חתום?
שלום רביב,
לא ברור משאלתך מהן הסיבות בגללן טיוטת הסכם השותפות שערכתם בשעתו לא נחתמה בסופו של דבר?
חשוב לברר מהם תנאי טיוטת ההסכם שנותרו ביניכם במחלוקת וכן כיצד פעלתם בפועל מאז החלפת טיוטות ההסכם.
יתכן בהחלט כי נכרת ביניכם הסכם על דרך ההתנהגות ובמצב זה ניתן לקבוע כי הסכם השותפות יהא מחייב, אולם יש לבחון את מכלול נסיבות המקרה בכדי להשיב כדבעי על שאלה זו.
להמשך בירור ומתן ייעוץ מתאים, אתה מוזמן לפנות אלי, בטלפון המופיע בעמוד שלי באתר ואשמח לעזור לך בעניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מלי שלום מעבר לחסרים בשכר שאת זכאית לקבל מהחברה מכוח זכאותך על פי החוזה , ניתן לדרוש תוספות כגון : ריבית על השכר שלא שולם, ומרכיב פיצוי על הפרת חוזה ועוד לצורך זאת צריכה שירותיו של עו"ד מכאן אפוא הנ...
המשך תשובה