האם פרילנסר יכול להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר?

אני עובד פרילנסר 5 חודשים, שאלתי היא האם פרילנסר שעובד כנגד חשבוניות-מס או קבלות, עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר.

מנחם שלום בית דין לעבודה קבע כי גם פרילנסר שעובד כנגד חשבוניות-מס או קבלות, עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר, אם מתקיימים בעניינו בפועל המבחנים האובייקטיביים של יחסי עובד ומעביד. יתירה מזו , גם אם נחתם הסכם עבודה עם חשבונית, הקובע שאין יחסי עובד מעביד בין הצדדים, עשוי בית-הדין לעבודה לקבוע שההסכם אינו אכיף, ולחייב את המעסיק בזכויות לטובת העובד הפרילנסר, זאת אם יוכחו בפניו המבחנים האובייקטיביים של יחסי עובד מעביד בעניין פרילנסר , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר