שלום אני עובד בחברה בעקבות שימוע נמסר לי שעובדי החברה מפוטרים עקב קשיים כלכליים בחברה שניתן צו שיפוטי לפירוקה , שאלתי היא מה לגבי זכויותיי האם מוגנות בחוק מה צריכה לעשות
נעמי שלום
מכיוון החברה בפירוק את נחשבת כנושה בדין קדימה שנהנית מעדיפות על פני נושים אחרים, מכאן יש לפנות לנאמן בתביעת חוב כדי לקבל המגיע לך ,עם זאת ככל והחברה הנה חדלת פירעון שאין לה נכסים וכספים, יש לפנות גם בתביעת חוב למוסד לביטוח לאומי , משכך הנך נדרשת להסתייע בעו"ד , מכאן את מוזמנת לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סלים שלום בהתאם לדין נקבע כי הסכם יכול להיכרת בין שני צדדיים גם בע"פ וגם בכתב. משכך לכאורה ניתן לומר כי יכולה הודעת וואטס אפ להוות ראיה מספקת בכתב, עם זאת בטרם שיינתן מענה ממצה ומספיק אם לפעול בדרך ה...
המשך תשובה