לטענת המעסיק(רשת עמל)נשללת השלמת פיצויים 2.33% מעו"ה בגין סעיף 7 בהסכם הנ"ל, בעוד בסעיף 1 לאותו הסכם, נטען שלא תהיה פגיעה בזכויות. האם אין בכך פרדוכס משפטי?הפרה של תנאי החוזה שקדם להסכם?הרעה של תנאי עבודה?ומה בדבר חובת הגילוי(שלא היה)? יצויין,שהפסיקות שהיו עד כה בביה"ד לעבודה לא הביאו כלל בחשבון עניינים אלו.
צריך לבדוק את כלל ההפרשות של המעביד לגמל ורק במידה ויתברר וההפרשות לגמל המשולמות על ידי המעביד עולות על ההפרשות הנהוגות אצל כלל העובדים והעובד משלם פחות ממה שנהוג ניתן יהיה לבדוק אם ההפרשות בעודף באות במקום השלמת פיצויי הפיטורים או חלק מהם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
