שלום, רציתי לדעת מהם הזכויות שלי בתור עובדת בהריון בחודש התשיעי שקיבלה מחלה מהרופאה ל27 ימים. יש לציין שאני עובדת מדינה שגרה בחו"ל תחת חוזה עמי. קיבלתי תשובה שאני לא יכולה לקבל תשלום על ימי המחלה הנל עקב "איפוס" ימי המחלה מכיוון שהתחילה שנה קלנדרית חדשה. יש לציין שאני עובדת בחברה מזה כ 3 שנים ושמונה חודשים. עד ההריון לא הוצאתי אף יום מחלה ולכן לפי תלושי המשכורות הקודמות כל שנה קלנדרית לא "איפסו" לי את הימי מחלה ל-0. האם הם יכולים לעשות זאת באופן שרירותי השנה לעומת שנים קודמות??. בנוסף שבעת ימי המחלה שמגיעים לי כביכול לבדיקות הריון ניצלתי והם ירדו לי מימי המחלה שצברתי. האם זה חוקי? זה לא אמור להיות בנוסף לימי המחלה? רק יש לציין שבסוף דצמבר האחרון עמדתי על 18 ימי מחלה לזכותי. בתודה, נורה
ראשית אין דבר כזה איפוס ימי מחלה, מעביד פרטי ולא המדינה יכול לא לזכות עובד מעל ל 90 ימים אך לא לאפס
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
