שלום רב, כאשר אני התחלתי לעבודה במקום העבודה החוזה עבודה היה: ימים א-ה בין השעות 08:00-16:00 וביום שישי משעה 08:00-12:00 לפני כשנה ביטלו את ימי שישי ועכשיו הוסיפו לי כל יום 36 דקות שאני צריכה להשלים. רציתי לדעת אם זה תקין? אפילו שהחוזה הוא עד השעה 16:00 עכשו אני אמא וזה לא מסתדר לי לעבוד עד שעה 16:36 אשמח לקבל תשובה בהקדם, תודה מראש, מירי
מירי שלום,
ככל שהשינוי החד צדדי בחוזה ההעסקה נעשה בלא הסכמתך ניתן לטעון כי מדובר בהרעת תנאי העבודה שלך.
ככלל, למעסיק אסור להרע את תנאי העבודה של העובד באופן חד צדדי ופעולה שכזו מאפשרת לעובד מספר אפשרויות פעולה מול המעסיק, החל מביטול של אותו השינוי וכלה בהתפטרות בדין מפוטר.
אני מזמין אותך לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ אישי בעניינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
