שלום רב, אני עבדתי במקום עבודה 3 וחצי חודשים בתהליך קבלה לעבודה החתימו אותי על חוזה שבעצם רשום בו שיש התחייבות לעבודה של חצי שנה ובעת עזיבה מוקדמת לפני חצי שנה הנני משלמת סכום של 800 ש"ח עבור "הכשרה" . מה שקורה בעצם ולכן אני פונה ,לא עברתי שום הכשרה מקצועית או קורס שמאפשר לי להבין שיש למה לקחת את הכסף מהמשכורת ואפילו ממכירות שעשיתי ברוב מאמציי. צריכה את עזרתכם דחוף איך ממשיכה בתהליך ואיך מחזירה לידיי את הכסף שלקחו ממני (הסתכלתי אתמול באתר של פורטל זכויות העובדים) ושם רשום שאסור בתחליט האיסור לקחת מעובד כסף על הכשרה שהוא לא עבר (הייתי עובדת קבלן בתוך חברה מוכרת). אשמח למענה מהיר ויעיל. יום טוב.
שירן שלום,
ככל שלא עברת הכשרה בפועל אין למעסיק זכות לגבות ממך כסף עבורה.
ניתן לפנות בעניין לבית הדין לעבודה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לקבלת סיוע בעניין בטלפון המופיע מטה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
