החל מחודש יולי יוגדל מספר ימי החופשה השנתית של עובדים בעלי וותק של עד ארבע שנים ביום 07.02.2016 התקבל בכנסת תיקון לחוק חופשה שנתית, שמוסיף 2 ימי חופשה שנתית לעובד בכל אחת מארבע השנים הראשונות לעבודה. לפי התיקון לחוק, יום חופשה אחד יתווסף החל מיולי 2016, והיום השני יתווסף החל מינואר 2017. האם הדבר נוגע רק לעובדים שקיבלו עד כה 10 ימי חופשה בלבד? אני עובדת במקום עבודתי כבר 3 שנים עם 18 ימי חופשה שנתית. האם אני זכאית כעת ליום חופשה נוסף? אודה לכם
שלום רב,
בעיני, מאחר שאת מקבלת מלכתחילה מעל למכסה המינימאלית, אזי אין חובה להעלות את המכסה לחוק ואסביר לך למה הדבר דומה, לאותו עובד שמקבל 100 ש"ח לשעה, שכר גבוה בהרבה משכר המינימום, לפי הסכם עם מעסיקו; כעת, אם שכר המינימום יועלה ב- 1 ש"ח, לא תהיה חובה להעלות גם את שכרו של אותו עובד ל- 101 ש"ח;
מכאן, ככל שהרציונל של מכסת החופשה שניתנה לך היה לתת - 18 יום בלי יחסיות, אז אין חובה להעלות, ואת תצטרכי להגיע להסכמה עם מעסיקך ככל שתרצי לשפר את התנאים.
כלומר, המכסה המינימאלית היא זו הקבועה בחוק. כל מה שמעבר לכך- לא מחויב בעדכון.
מצד שני אם הרעיון היה לתת לך יחסית יותר מלאחרים אז יש לשמור על העיקרון ולהעלות גם לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
