שלום רב. לפני שבוע התחלתי לעבוד בחברה גדולה. בתפקיד שמאד רציתי. בראיון טלפוני וראיון אישי נאמר לי שהשכר יהיה × וברגע שהגעתי לחתום על החוזה ראיתי שכר אחר ממה שהובטח . מדובר בהפרש של 800 ש"ח. חתמתי על החוזה כי מאד רציתי את התפקיד ופחדתי שלא אקבל אותו אם אגיד ... אבל לאחר מספר ימים הרגשתי שזה מאד לא הוגן והחלטתי לעלות את הנושא בפני מנהליים בחברה ולדרוש לקבל את מה שהובטח לי. כרגע הנושא נמצא בבדיקה והם גורמים לי להרגיש שאני לא בסדר כי חיכיתי שבוע וגם כי חתמתי על החוזה ובזבזתי את זמנם. מה הזכויות של במקרה כזה?
אתה יכול לנסות לאכוף את ההסכמה שבעל פה, אבל הסיכוי לכך נמוך כי חתמת על ההסכם. חתימה היא לא ציור בגן ילדים יש לה משמעות, אדם בגיר שחותם לרוב מבין על מה הוא משרבט את שמו ולכן אני לא באמת חושבת שיש הרבה מה לעשות. אתה צריך להחליט האם אתה מוכן לקבל את העבודה בתנאים שעליהם חתמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
