צהריים טובים, אם אני והמעסיק מכניסים רכיבים לפנסיה שבד"כ הם לא כמו למשל דמי הבראה, ביגוד. האם הם יכללו אוטומטית בפיצויי פיטורין? אם לא, האם עליי לערוך חוזה עם המעסיק שיכנסו? תודה רבה.
ככלל , נכון יהיה לערוך הסכם עם המעסיק בדבר הסכמות אשר הן חריגות מהמקובל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
