שלום, חתמתי על הסכם עבודה שמחייב אותי לשנתיים עבודה אצל המעסיק, ובמידה ואני עוזבת לפני תום תקופת ההתחייבות מוטל עלי קנס בגין השתלמות, כאשר ככל שאני עוזבת בשלב מאוחר יותר הקנס גבוה יותר. כעת, לאחר שנת עבודה, אני מעוניינת לעזוב עקב תנאי העבודה הקשים, ובשלב הזה הקנס עומד על 11,000 ₪. שאלתי היא: האם זה חוזה חוקי? האם יש דרך לעזוב ללא קנס או לפחות להפחיתו? תודה מראש
מאחר ואסור לגבות תשלום על תקופת ההשתלמות , "הקנס" יכל להיות צורה של תשלום אולם בצורה אחרת. אם ניתן יהיה להוכיח כי תנאי עבודתך קשים והחוזה מקפח אותך, ניתן יהיה לתבוע מהמעסיק שלא לגבות פיצוי כלל. הדבר נכון לא לכל המגזרים וכל מקרה יבחן לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
