היי. אני עובדת בחנות בגדים והמנהלת שלי אמרה שאני לא יכולה לקחת שבוע חופש בתקופת ה-sale, למרות שבחוזה כתוב שמגיעות לי כל הזכויות הבסיסיות וכל עובד שכיר זכאי לימי חופשה ומחלה. האם זו נחשבת הפרת חוזה או שבתקופות מסוימות מותר למעסיק לא לאפשר לי לקחת חופשים? תודה.
.jpeg)
שלום גיתית. מעסיק רשאי לקבוע מועדים בהם לא ניתן להיעדר למטרות חופשה, ישנם מעסיקים אשר תקופת החגים היא תקופת שיא עבורם וכדומה. על-פי פסיקת בתי הדין לעבודה, המעסיק רשאי לקבוע את המועד שבו ייצא העובד לחופש. יחד עם זאת, עליו להתחשב בבקשותיו של עובד המבקש לצאת לחופש במועד מסוים ולנמק את סירובו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
