שלום..שאלתי היא אני עובד בחברה חמש שנים..הסכם השכר שלי עים המעסיק הוא 7000 ש"ח. כאשר בתלוש השכר מופיע לי 5500 ש"ח. ואני מביא כל חודש חשבוניות בסך 1500 שהם מופיעים לי בתלוש כהחזר הוצאות.ו-סה"כ 7000 ש"ח.. עקב צימצומים בחברה אאלץ להיות בין המפוטרים השאלה אים אקבל פיצויי פיטורין לפי 7000 שח שזה הסכם השכר שלי עים המעסיק או לפי 5500 ..בתודה
לדאבוני באם ירצה יוכל לטעון כי המגיע לך הינו לפי 5.500 בלבד.
אבל,משהתלוש מראה 1,500ש"ח כהחזר הוצאות קבוע מתחילת עבודתך, באם לא יאות לשלם סכום זה בפיצויים ,יכול ליהיות כי תיווצר לך עילה מסתברת לתבוע אותו בבית הדין לעבודה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
