שלום רב, סיכמתי עם מקום עבודה חדש על התחלת העסקתי בחברה. נתתי התראה של 3 שבועות למעסיק הנוכחי שלי וחתמתי על חוזה העבודה בו הוצע לי שכר X ולאחר חצי שנה שכר Y (גבוה יותר השווה לציפיות השכר שהצהרתי) . הפרטים כמובן רשומים בחוזה בצורה ברורה. לאחר כיומיים, התקשרה אליי המנהלת מולה חתמתי על ההסכם העבודה ואמרה לי כי חלה טעות כשהיא מילאה את החוזה וכי היא רשמה את השכר ההתחלתי כגבוה יותר וזה לא מה שהיא הייתה אמורה, ולכן אמרה כי אני אמור להתחיל משכר קטן מ X. אמרתי לה כי מעולם אותו סכום לא עלה בשיחה שלנו על חתימת החוזה, וכי עזבתי מקום עבודה וקיבלתי החלטה להשתלב בחברה החדשה בעקבות השכר X שהוצע. לאחר מס' דקות אמרה לי "נכון אתה צודק, אני מבינה. אני אדבר עם ___ (גורם בכיר יותר) ואסביר לו". נכון לעכשיו, לא קרה שום דבר אבל ברצוני לדעת מה יקרה אם הם יאמרו לי כי החוזה מבוטל והם לא מוכנים לשלם לי שכר התחלתי כזה ? עזבתי מקום עבודה טוב ויציב בשביל העבודה הזו... מה אוכל לעשות ?
לכאורה נראה כי מדובר בהפרת חוזה שגרמה לנזק רציני, בנסיבות העניין ניתן לתבוע את הנזק בבית הדין ולנסות לשכנעו שאכן הייתה הפרת חוזה עם נזק רב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
