התחלתי לעבוד בחברה עם חוזה אישי למשך שנתיים עם קנס של12000 ש"ח במידה ואפרוש קודם לפני ההסכם . החברה אמורה להשקיע בהכשרתי במשך תקופה זו . שאלתי האם זה חוקי ? יש עוד סכום כסף על ימים שעבדתי מחודש שעבר , האם יש ביכולתם לעקל לי את המשכורת שהם אמורים לתת לי? או לקזז מסכום המשכורת ? תודה.
ברמת העיקרון ניתן לחייב עובד בפיצוי על הפרת הסכם. קשה לתת תשובה מדוייקת ללא שמיעה מלאה של העובדות ובפרט בחינת הפרופורציונליות של הקנס לנזק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר