במהלך עבודתי במקום עבודה שבו עבדתי כ-7 חודשים , שלא הייתי מרוצה בו , חיפשתי מקום אחר . הגעתי לראיון בחברה חדשה דרך מודעה שפורסמה באתר דרושים , התקבלתי לעבודה על ידי מנהל החברה , הודעתי על עזיבתי במקום הקודם , ועבדתי יומיים במקום החדש . לאחר יומיים , הודיע לי מנהל החברה בטלפון !! שלא להגיע יותר כי רואת החשבון של החברה חושבת שאני לא מתאימה .מאחר ולא יכולתי לחזור למקום העבודה הקודם , נאלצתי לחפש מקום עבודה אחר . בפועל ישבתי בבית שלושה חודשים בלי משכורת כי לא הגיעו לי גם דמי אבטלה . האם אני יכולה לתבוע את המעביד על הפרת חוזה בעל פה ועל כך שנמנעה ממני הכנסה ? הרי אם הוא לא היה מקבל אותי לעבודה , יכולתי להמשיך לעבוד במקום הקודם , אף אחד לא ידע שאני מחפשת עבודה אחרת והיו מרוצים ממני מאוד . יש לציין גם שאפילו על שני ימי העובדה שעבדתי , 6 שעות בסך הכל לא שולמה לי משכורת .
לכאורה נראה כי הפיטורים במקרה שלך לוקים בחוסר תום לב, ראוי לבדוק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
