אני עובד באבטחה ולפני חתימת החוזה הוצגה לפני מצגת עם מידע כזה ואחר, בין השאר נכתב שם ונאמר בעל פה על החזר כספי על הקורס אבטחה שעברתי, והמעסיק ניכה לי אותו מהמשכורת. לפי המעסיק אחרי 90 ימי עבודה אני אקבל חזרה את הכסף של הקורס בסכום של 1,800 שקל. אחרי חודש בעבודה הלכתי למשרד לבקש את החוזה עבודה, וראיתי שזה לא ממש מצא חן בעיניו. אחרי עיון בחוזה אין שום סעיף שמדבר על כך שעליי להשלים 90 ימי עבודה וכאלה, ובטח לא בתקופת זמן קצובה. להיפך, יש סעיף שמדבר על זה שבחצי שנה אני בתקופת ניסיון (עפ"י ההסכם הקיבוצי?) והעמסיק רשאי לא לזמן אותי לעבודה, כראות עיניו. מה דעתך בנידון?
הבעיה היא שכל מה שנאמר בעל פה טעון הוכחה ובדרך כלל לא קל להוכיח דברים כאלה. מאידך אם אתה לא חתמת על ההסכם אזי אתה לא חייב לקבל את התנאים המוכתבים לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
