האם ניתן להחזיר לעבודה עובדת מיד אחרי שפוטרה או שמחויבת תקופת צינון. מדובר בעסק פרטי ובהליך מוסכם בשל צורך לצמצם משרה
ניתן להחזיר עובדת מייד לאחר פיטורים, אך אם היא קבלה פיצויי פיטורים, הם יחשבו כשכר רגיל ויהיה צורך לשלם עליהם מס (החובה של ניכוי במקור חלה על המעסיק). אם שילמתם פיצויים ואתם רוצים שהסכום אכן יחשב כפיצויים לעניין הפטור ממס, עליכם לעשות הפסקה של חצי שנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
