האם ניתן להחזיר לעבודה עובדת מיד אחרי שפוטרה או שמחויבת תקופת צינון. מדובר בעסק פרטי ובהליך מוסכם בשל צורך לצמצם משרה
ניתן להחזיר עובדת מייד לאחר פיטורים, אך אם היא קבלה פיצויי פיטורים, הם יחשבו כשכר רגיל ויהיה צורך לשלם עליהם מס (החובה של ניכוי במקור חלה על המעסיק). אם שילמתם פיצויים ואתם רוצים שהסכום אכן יחשב כפיצויים לעניין הפטור ממס, עליכם לעשות הפסקה של חצי שנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
