1.מה ביכולתו של מעסיק לעשות אם עובד מודיע שהוא חולה, לא מגיע לעבודה חמישה ימים, מגיש אישור מחלה מהרופא, אבל המעסיק מטיל ספק באמינות המחלה. 2. על הימים השני והשלישי העובד מקבל החזר חצי יום עבודה, מה האחוז שהעובד מקבל על היום הרביעי והחמישי? תודה
1. החוק מאפשר לך לשלוח את העובד לרופא מטעמך
2. עבור היום הרביעי ואילך תשלום מלא .
במידה והנך מעוניין לייעוץ רחב יותר מוזמן לפנות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה