יש לי עובדת שעברה ניתוח בכף הרגל וקיבלה עד עכשיו כ-40 ימי מחלה. השאלה היא מי משלם לה עבור התקופה שבה היא ישבה בבית? אני או ביטוח לאומי? וגם, האם יש מגבלה על כמות ימי המחלה שהיא מקבלת? תודה מראש.
עובד זכאי לימי מחלה בהתאם לחוק דמי מחלה. 18 יום בשנה ועד מקסימום 90 יום צבירה. תשלום ימי המחלה בהאם לאישור מחלה מרופא משפחה ובהתאם לימי המחלה הצבורים דיש לזכות העבד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
