עובדת פיליפינית של אמי קבלה בטעות תשלומי יתר כל חודש במשך שלוש וחצי שנים. (שלמתי בטעות את התשלוש שקבלתי מחברת הסיעוד במקום לקזז את הסכום שנתקבל מביטוח לאומי מסכום החוזה). האם יש לי זכות לקזז את החוב (סכום ניכר) מהתשלום עבור סוף שבוע ו/או חופשה ו/או חגים ו/או פיצויים. תודה
לאחר שתערכי חשבון כולל השכר שהייתה העובדת אמורה לקבל ובהתאם להתחייבותכם כלפיה להודיע לה שנעשתה טעות ושולמו לה כספים ביתר . לא ניתן לקזז מתשלומים שהיא אמורה לקבל מכוח חוקי המגן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לעו"ד סימה רמתי אסרף. שאלתי בהמשך לתשובתך מהם חוקי מגן תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
