עובדת פיליפינית של אמי קבלה בטעות תשלומי יתר כל חודש במשך שלוש וחצי שנים. (שלמתי בטעות את התשלוש שקבלתי מחברת הסיעוד במקום לקזז את הסכום שנתקבל מביטוח לאומי מסכום החוזה). האם יש לי זכות לקזז את החוב (סכום ניכר) מהתשלום עבור סוף שבוע ו/או חופשה ו/או חגים ו/או פיצויים. תודה
לאחר שתערכי חשבון כולל השכר שהייתה העובדת אמורה לקבל ובהתאם להתחייבותכם כלפיה להודיע לה שנעשתה טעות ושולמו לה כספים ביתר . לא ניתן לקזז מתשלומים שהיא אמורה לקבל מכוח חוקי המגן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לעו"ד סימה רמתי אסרף. שאלתי בהמשך לתשובתך מהם חוקי מגן תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
