שלום, לפני כחודש העסקנו עובד שיטפל בסבא שלי בעזרת חברה חיצונית כעבור כ3 שבועות מאז תחילת העבודה הוא התחיל לחוש ברע ואשפז בבית חולים. כרגע המצב הוא שאינו יכול להמשיך לעבוד עקב ניתוח שהוא צריך לעבור. העובד מבוטח על ידינו בביטוח בריאות כנדרש. השאלה שלי מה הם החובות שלנו כלפיו לגבי תשלום ימי מחלה פיטורים ואחריות כוללת. האם ניתן לפטרו ולהעסיק עובד חדש? ומה תחום האחריות שלנו לגבי הטיפול הרפואי שלו. תודה רבה מראש.
בהתאם לתנאי הפוליסה הבריאות , יחד עם זאת יש שאלות רבות שעולות מהאירוע ולכן לא נין להשיב באופן מלא לשאלותיכם ללא מסמכים לכן ממולץ לפנות להמשך ייעוץ עם כל המסמכים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהחלט יכולות להיות בעיות משפטיות רבות בהעסקה המתוארת בשאלה, שהיא למען הסר ספק, מנוגדת לדין ומייצרת חשיפות משפטיות משמעותיות למי שלוקח בה חלק ולא רק במה שנוגע ליחסי עבודה. ...
המשך תשובה