אני עובדת כאחות מרפאה 17 שנה. לאחרונה אושר לי יום לימודים ע"ח יום עבודה. לאחר שבוע שהתחלתי את הלימודים נמסר לי כי לא ניתן למצוא לי מחליפה ואני נאלצת לעבור לעבוד במרפאה אחרת. (באנחה שלא תהיה הרעת תנאים)האם זה חוקי? את ההודעה קיבלתי טלפונית ב 21:00 בערב 17 יום לפני המועד הנקוב.
היה צריך לעשות לך שימוע ולבדוק אתך את האפשרויות.. את עדין יכולה לבקש שתערך פגישה כזו. זכותך גם להסכים ואז הכל בסדר.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
