שלום עו"ד רמתי, אני מעסיק בביתי מנקה מזה 5 שנים כ4 שעות אחת לשבועיים. זה זמן רב שהוא נוטה לאחר ולהגיע בשעות הצהרים במקום בבוקר כפי שסוכם. כל שיחותי עימו בנוגע לאיחוריו לא צלחו, הוא מסרב בתוקף להגיע בזמן או להודיע מבעוד מועד על איחור בטענה שאני "אינני הבוס שלו" והוא לא מחוייב לדין וחשבון. אדגיש שהוא בסופו של דבר תמיד מופיע ועושה את עבודתו. אני מעוניין לסיים את העסקתו. האם אני מחוייב לשלם לו פיצויים במצב שתארתי? תודה מראש בכבוד רב
וודאי שאתה יכול לפטרו עקב עבירת משמעת , שלילת פיצויים בסופו של יום בית הדין ייקבע את שלילת הפיצויים בנסיבות שתארת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיילי מילואים מתמודדים עם קושי עצום במציאת עבודה, ולא פלא שהוא חשש (אם זה בכלל נכון) לספר על צו מילואים, מתוך הבנה שאם הוא יספר הוא לא יתקבל לעבודה, עניין שלמרבה הצער עושה רושם שהוא נכון. מרגע קבלת ...
המשך תשובה
