עובדת הפסיקה לעבוד עקב טיפול בתינוק. נעשה גמר חשבון, קיבלה פיצויים. אם היא אחרי שלושה חודשים תתחיל לעבוד ושוב אחרי תקופה מסויימת תפסיק לעבוד מסיבה מוצדקת שנותנת לה זכות לקבל פיצויים. עבור איזה תקופה לעשות חישוב פיצויים? האם צריך לשלם שוב עבור תקופה שכבר שילמנו לה פיצויים?
ניתוק יחסי עובד מעסיק הינם לאחר חצי שנה במידה והעובד חזר טרם התנתקו יחסי העבודה אזי זכויות התלוות בוותק הינם מתחילת העבודה , לא לעניין חובות אם שולמו כל הכספים תצטרכו לשלם עבודרהחלק היחסי של הפיצויים , צפויה להיות לעבוד בעיה של הגדרת הפיצויים האם האם פיצויים או שכר עבודה מבחינת מסוי מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
