עובדת עירייה חזרה אחרי 5 חודשי חופשת לידה לעבודה. לאחר חודשיים בעבודה נאלצה להפסיק עבודתה עקב מחלת הילד. האם יכולה לחזור ולהמשיך לממש את חופשת הלידה ע"פ חוק עד שנה? תודה רבה
חופשת לידה על פי חוק הינה 26 שבועות שכבר מימשה ,. עובדת עירייה חלה עליה חוקת העבודה של עובדי העיריות , מומלץ לפנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
