שלום , רציתי לדעת: במידה ועובדת משק הבית החליטה על דעת עצמה שהיא מעלה את התעריף לשעה אך זה בוצע בצורה חד צדדית האם זה מצדיק פיצויי פיטורים במידה ולא אמשיך את העסקתה ?
לא ברור לי העלאה חד צדדית אישרת לה את ההעלאה ? במידה וסירבת להעלות לה את השכר והיא מסרבת לעבוד בשכר הישן אינה זכאית לפיצויים , התפטרותה אינה מזכה אותה בפיצויים אם את מפטרת אותה תהיה זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
