שלום רב, עובדת שפיטרו אותה , צריכה לתת 4 ימי הודעה מוקדמת ולא מעוניינת להגיע. המעביד מעוניין להוריד לה את ימי ההודעה המוקדמת מהימים שבהם עבדה בפועל, האם רשאי?
מעסיק רשאי לקזז את ימי ההודעה המוקדמת יחד עם זאת אם המעסיק מוותר על הופע של העובדת תצטרכו לשלם לה את ההודעה המוקדמת החובה היא שעובד יעבוד בימים של ההודעה המוקדמת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
