יש לי אופציה להעסיק ישראלי שגר בחו"ל בגין שירותי מחשוב בארץ. הבחור ביצע ניתוק תושבות ויש לו בנוסף לדרכון הישראלי גם דרכון זר. 1. מהם זכויותיו לעניין העסקתו, השרות ניתן בארץ אבל הוא גר בחו"ל, האם מגיעות לו זכויות ומה הן. 2. מה המיסוי שחל עליו: ביטוח לאומי, מס הכנסה.
אם השירות ניתן בישראל העובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק.
שאלת המיסוי היא שאלה פרסונאלית והעובד צריך לערוך את הבירור בעצמו אל מול הרשויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
