יש לי אופציה להעסיק ישראלי שגר בחו"ל בגין שירותי מחשוב בארץ. הבחור ביצע ניתוק תושבות ויש לו בנוסף לדרכון הישראלי גם דרכון זר. 1. מהם זכויותיו לעניין העסקתו, השרות ניתן בארץ אבל הוא גר בחו"ל, האם מגיעות לו זכויות ומה הן. 2. מה המיסוי שחל עליו: ביטוח לאומי, מס הכנסה.
אם השירות ניתן בישראל העובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק.
שאלת המיסוי היא שאלה פרסונאלית והעובד צריך לערוך את הבירור בעצמו אל מול הרשויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
